福州区块链公司招聘[福州区块链开发公司]

本文目录一览：

• 1、区块链人才供给存在严重不足的问题吗?
• 2、福州九链数据有限公司怎么样
• 3、招聘启事模板15篇
• 4、区块链人才有多贵?

区块链人才供给存在严重不足的问题吗?

1、在2016年至2017年呈现爆发式增长态势。从人才供给端来看，近年来对区块链人才需求增长最快的行业是计算机软件行业，其次是金融服务及保险行业，其他行业尚未产生大规模的人才需求。

2、受到底层技术有待进一步成熟、智能合约公链平台缺乏、各类Token生态兼容不足、政府监管不明等等多方面因素的影响；现阶段区块链应用项目的落地较为缓慢，同时还呈现出项目质量良莠不齐的情况。

3、”宋沫飞对记者称，在实际开发过程中，单纯的掌握一些区块链工具的使用是远远不够的，由于区块链在效率和可扩展性等方面仍存在很多问题，这就需要开发人员能对区块链的底层平台进行改进，来满足实际应用的需求。

4、远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。——更多数据请参考前瞻产业研究院《中国区块链行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。

5、区块链技术是一门多学科跨领域的技术，其涉及领域主要包含操作系统、网络通讯、密码学、数学、金融、生产等等，但目前我国在交叉学科、领域方面尚有不足，相关领域人才供给严重不足。一方面，研发技术人才缺口大。

6、第三产业在本季度表现出很强的人才竞争力，互联网继续领跑，文娱、教育、传媒等行业均进入前五。金融行业动荡较大，诸多不合规P2P平台纷纷“爆雷”，互联网金融人才呈阶段性流失，人才吸引力指数和排名均出现下降。

福州九链数据有限公司怎么样

技术实力较强：福州九链数据有限公司拥有专业的研发团队和丰富的技术积累，在区块链技术领域具有较强的研发能力和技术实力。

公司曾先后获授“国家高新技术企业”等资质和荣誉。在知识产权方面，福州市数据资产运营有限公司拥有注册商标数量达到2个，软件著作权数量达到19个，专利信息达到1项。

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招聘启事模板15篇

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招聘广告范文15篇招聘广告范文(一)：公司简介XX老年服务中心于20XX年在西安成立，采用有限职责公司的形式，主要面向老年人群体，针对老年人不一样层次的需求带给多种个性化服务。

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区块链人才有多贵?

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。

如果您想获得高收入，则值得参加许可证考试。根据政府数据，这类工作的平均年薪为82，000美元。前25％的人每年的收入超过100，000美元，而前10％的人每年的收入超过144，000美元。助理麻醉师。

区块链是眼下的大热门，趁着这个热度，各区块链公司、区块平台从四方八面涌出，区块链人才瞬间成为最大招聘风口，平均薪资达到5万元，所需人才仍然是供不应求。

近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于500万元人民币，并且上不封顶。“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。

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